La salute come investimento strategico per le imprese e leva di responsabilità sociale: questo il messaggio chiave emerso a Varese durante l’evento organizzato da ATS Insubria e Confindustria Varese. Qui, quasi 90 aziende pubbliche e private del territorio sono state premiate per il loro impegno nella promozione del benessere e della salute dei dipendenti.
Premi per il programma WHP
Il programma WHP – Workplace Health Promotion – è stato al centro dell’evento, che ha visto la partecipazione di aziende impegnate nella promozione della salute. Questa rete sostiene le organizzazioni in un percorso continuo per incentivare stili di vita sani: alimentazione equilibrata, attività fisica, ambienti di lavoro privi di fumo e prevenzione di comportamenti a rischio, come l’abuso di alcol e le dipendenze. Un approccio che porta benefici che superano il confine aziendale, influenzando positivamente l’intera comunità.
Silvia Pagani, Direttore di Confindustria Varese, ha dichiarato:
“Questa giornata segna un momento importante poiché premia quasi 90 imprese varesine che hanno scelto di partecipare al programma WHP. Questo dimostra un percorso che, negli anni, ha visto una crescita esponenziale e un aumento della partecipazione da parte delle aziende. Queste realtà riconoscono in questa iniziativa valori concreti e una visione strategica che unisce attrattività e benessere nei luoghi di lavoro. Da oltre dieci anni, come Associazione, sosteniamo con convinzione la promozione della sostenibilità e dei sani stili di vita nelle aziende, considerandoli investimenti per un modello di sviluppo basato su nuove metriche di competitività. Mettere al centro la persona e il suo benessere psico-fisico è una responsabilità sociale, ma anche un obbligo per affrontare le sfide di un’economia moderna e dei mercati internazionali. Per questo, Confindustria Varese, insieme a Servizi Confindustria Varese Srl, partecipa attivamente al WHP, per essere un esempio e stimolo per altre imprese”.
Con il programma coordinato da ATS Insubria, 135 aziende e 33.000 lavoratori del territorio varesino sono coinvolti, segno di una crescente sensibilità verso modelli organizzativi che integrano produttività, sostenibilità e salute.
Salvatore Gioia, Direttore generale di ATS Insubria, ha affermato:
“Il luogo di lavoro è un contesto strategico per affrontare i fattori di rischio che incidono sulla salute delle persone. In azienda è possibile intercettare comportamenti e bisogni quotidiani, offrendo strumenti concreti per la prevenzione e la promozione della salute. Sostenere le aziende in questo percorso significa costruire un modello di sanità pubblica attuale, basato sulla prevenzione e responsabilità condivisa. Le aziende premiate dimostrano che investire nel benessere dei lavoratori è un investimento lungimirante, capace di generare ritorni positivi in termini di clima organizzativo e produttività. Il ruolo di Confindustria Varese è stato e continua a essere fondamentale per la diffusione del programma e il coinvolgimento del tessuto imprenditoriale”.
Il riconoscimento PIN IN
Durante l’evento, ATS Insubria ha conferito il PIN IN, un riconoscimento simbolico per chi si distingue come “ambasciatore di salute” nel territorio. Questo premio valorizza l’impegno nell’instaurare connessioni virtuose, favorendo innovazione e inclusione nelle politiche di prevenzione.
Il PIN IN 2026 è stato assegnato a Goglio, per il contributo significativo nella collaborazione avviata nel novembre 2020 con il Servizio di Igiene degli Alimenti e della Nutrizione di ATS Insubria, diretto dalla dottoressa Maria Bianchi, prima dipendente dell’Agenzia a ricevere il premio. La dottoressa ha commentato un’idea innovativa che ha portato a un progetto concreto, efficace e replicabile: l’uso delle tovagliette della mensa aziendale come strumento di comunicazione sulla salute.
Il riconoscimento è stato ritirato da Franco Goglio, Presidente e AD di Goglio SpA.
“Siamo molto orgogliosi di ricevere questo premio, che conferma che investire nel benessere delle persone è una scelta necessaria. In Goglio, riteniamo che la salute dei collaboratori sia parte integrante della qualità del lavoro e della sostenibilità dell’impresa. Il progetto avviato con ATS Insubria e Confindustria Varese nasce da un’idea semplice, ma con un obiettivo chiaro: rendere la promozione della salute accessibile e concreta. È una delle molte iniziative che portiamo avanti per raggiungere questo obiettivo, dimostrando come la collaborazione tra aziende e istituzioni possa generare valore per l’intera comunità”, ha dichiarato Giovanni Di Virgilio, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Goglio.
Un’esperienza avviata nel 2021, che ha esteso la sua influenza oltre i confini aziendali, diventando un modello per altre imprese lombarde. Questo esempio virtuoso dimostra come la promozione della salute possa derivare da idee semplici, sostenute da visione e responsabilità condivisa, giustificando il riconoscimento ricevuto.
La giornata, organizzata da Lisa Impagliazzo, Responsabile Prevenzione dei fattori di rischio comportamentali di ATS Insubria, e da Fulvia Richiardi e Franco Maruccio dell’area Sicurezza sul Lavoro di Confindustria Varese, ha incluso momenti di approfondimento e confronto. Oltre 100 referenti aziendali del programma WHP hanno partecipato a un workshop dedicato allo scambio di buone pratiche, discutendo esperienze e soluzioni per promuovere la salute in azienda.
Il pomeriggio ha visto tre proposte immersive focalizzate sulla prevenzione delle dipendenze: due dedicate al contrasto al gioco d’azzardo patologico – “Fill in the GAP” di Karakorum e “Fine della Puntata” di Intrecci Teatrali – e la Chamber Larp per la prevenzione del tabagismo, presentata dalla Cooperativa Spazio Giovani.